2018即将结束 ，这一年是多变的一年 ，全新的销售模式 ，变化的市场 ，客户 ，团队 ，2019如需继续前行 ，就需要尊龙凯时提升个人的管理能力 ，这样才能与时俱进 。

任何时候首先要搞清楚什么是管理 ， 同时在思想上认识到作为一个管理者 ，怎样协调好团队成员之间的关系 ，让每个人都清楚工作目标 ，知道该做什么 ， 能做什么，然后高效地工作 ！作为管理者能积极向上的带领团队一起朝着目标努力奋斗并完成各项既定目标 ，同时又让每一个团队成员都有成就感 ，有自己的收获 ，做到“修己 ，安人”就成为不确定未来中管理者需要提升的重点 。

有效沟通是优秀管理的基石 。任何个人 、 任何部门 ， 都是团队这个整体中的一个组成部分 。个人或单个部门所做的工作都不是独立的 ，需要其它人员或部门的配合 ，有效沟通是尊龙凯时作对工作高质量协作关系的决定因素 ，通过学习 ，对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗 ，用心沟通 ，学会聆听 ，专注于与他人的共同结果 ，利他利己 。

沟通的目的是要达到效果 ，了解各自的立场 ，风格 ，利益需求 ，减少不利他的沟通 ，以帮助他人来获得他人的帮助 ，激发他人动力 ，要做好实施规划 ，促进理解，通过分享沟通工作上的好的做法 ，成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富 ， 同事之问 、 部门之间互相分享交流 ，可以清楚别人 ，别的部门都在做些什么 ，存在的困难是什么 活生生的事例更容易让人理解 ，在平时的工作中尊龙凯时都希望做得最好 ， 同时也希望配合部门做的及时完美 而实际情况 ，往往与理想差距很大 。当沟通不畅时，考虑一下换位思考 ，也许更利于沟通 ，我想沟通的效果不在于取得完美的结果 ，而是能够达到令双方都接受的结果就是成功. ！

        2019尊龙凯时要快乐的工作 。我想快乐的意义在于 ，这是一种积极生活工作的态度 ，让尊龙凯时可以乐观的直面困难 ，能及时有效的处理好市场 ，客户 ，自身的问题 ，按照工作核心要求 ，扎实的做好基础工作 。善于总结 ，及时调整 ，利用好各项资源处理所遇到的困难和压力 ，带着微笑和快乐去工作 ，不是面具似的例行公事 ，而是从内心中涌发出对工作的热爱 ，真诚的对待身边的同事和伙伴; 带着微笑和快乐去工作 ， 营造和谐向上的工作氛围 ，使团队更加凝固 ，高效的去工作 。