习惯的养成是一种过程 ，一种成长——思维引发行为 ；行为渐成习惯 ；习惯塑造品格 ；品格决定命运 ，做为一名大区助理 ，尊龙凯时的工作更多会和区域的同事接触 ，做为区域和公司的桥梁 ，一个润滑剂 ，如何高效的完成工作 ，服务和监督区域 ，更好的为区域达到任务而努力 ，是尊龙凯时的习惯 ，也是尊龙凯时的目标 。

回顾18年的工作 ，感受颇多 。

    一 、积极主动

助理的工作是繁杂的 ，琐碎的 ，区域的任何事情在尊龙凯时的工作中都会面临 ，小到日常用品的购买 ，大到活动审核 ，报表的跟进 ，通知的下发等等 ，尊龙凯时要做到积极的去跟进处理 ，拒绝抱怨 ，做到思维的转换 ，区域需要尊龙凯时 ，岗位要求尊龙凯时 ，公司赋予权利给尊龙凯时 ，要做就要积极的去做 ，对自己负责 ，对区域负责 ，也是对公司负责 ，把积极的心态带到工作中 ，带给区域的同事 ，传递正能量 。

    二 、要事第一

2018年的述职报告中我也谈到这个问题 ，尊龙凯时的日常工作会遇到各种各样 ，大大小小的事情 ，尊龙凯时的工作就像一个坐标轴 ，事情有轻重缓急 ，尊龙凯时要去管理和分配好面对的问题 ，对紧急重要 ，紧急不重要 ，重要不紧急 ，重要紧急的做好区分 ，对各种邮件 ，报表做好相应的登记 ，对临时事情做好通知 ，好记性不如烂笔头 ，多记录多总结 ，把工作处理的游刃有余 。

    三 、双赢思维

    什么是赢 ？赢字是由 ，亡 、口 、月 、贝 、凡组成 ，要通过时间的积累 ，有一颗平凡的心 ，在有危机意识的前提下通过沟通才能成功 ，才能赢 ，区域把销售达成叫做赢 ，助理配合区域完成任务也叫赢 ，尊龙凯时的目标是一致的 ，尊龙凯时的关系是相辅相成的 ，只有相互配合 ，强而有力 、持续的向着目标去奋进 ，尊龙凯时才能把工作做得更好 。

        四 、不断更新

       时代在变 ，尊龙凯时也要不断的更新自我 。每个人都有不同的处事方法 ，去适应的同时 ，也让我去思考问题的根本 ，矛盾存在的原因 ，解决的方法 ，让我更加成 熟的去分析处理 。

“实践是检验真理的唯一标准”只有将培训所学到的知识运用到实际的工作中去 ，才达到了公司给尊龙凯时花费时间 、花费金钱 ，花费精力组织培训的目的 ，只有不断的学习 ，努力的成长才能实现梦想 ，才能共赢 。